Španija traži 700.000 građevinskih radnika, plate do 28.000 evra

Španiji će u narednim godinama biti potrebno oko 700.000 novih građevinskih radnika kako bi nadomestila zaposlene koji odlaze u penziju i odgovorila na rastuću potražnju za projektima, dok se bruto godišnje zarade u sektoru kreću od oko 20.000 do više od 30.000 evra.

Procena o 700.000 radnika ne odnosi se na broj trenutno otvorenih radnih mesta, već na očekivanu potrebu za novim zaposlenima u narednim godinama. Nacionalna konfederacija građevinarstva Španije navodi da su razlog tome istovremeno penzionisanje velikog broja zaposlenih i povećanje obima građevinskih projekata.

Sektor trenutno ima više od 1,4 miliona prijavljenih radnika u sistemu socijalnog osiguranja, ali se suočava sa izraženim manjkom osoblja. Prema podacima BBVA Research, oko 68 odsto zidara u Španiji bilo je starije od 45 godina tokom 2022. godine, dok je u 2024. godini više od 65 odsto njih pripadalo toj starosnoj grupi.

Starenje zaposlenih praćeno je slabijim prilivom mladih u građevinska zanimanja. Fizički napor, nedostatak specijalizovanih programa stručnog osposobljavanja i tradicionalna percepcija rada na gradilištu navedeni su kao faktori koji utiču na odluku mlađih generacija da potraže druge karijerne mogućnosti, dok dolazak stranih radnika nije dovoljan da nadomesti odlaske iskusnih zaposlenih.

Poslodavci pokušavaju da privuku radnike višim zaradama, ali se naknada razlikuje u zavisnosti od kolektivnog ugovora koji važi u pojedinoj pokrajini, kvalifikacija, iskustva i odgovornosti. Prema navodima iz teksta, bruto godišnja plata običnog radnika iznosi oko 20.000 do 23.000 evra, kvalifikovani zidar sa iskustvom može zaraditi više od 28.000 evra, dok stručnjaci sa dodatnim kvalifikacijama mogu premašiti 30.000 evra.

Kao moguća rešenja razmatraju se industrijska gradnja i veće uključivanje žena u sektor. Industrijska gradnja podrazumeva izradu komponenti u posebno opremljenim prostorima i njihovu naknadnu montažu na gradilištu, dok je broj žena prijavljenih u građevinarstvu u Španiji tokom 2025. godine dostigao rekordnih 166.833, odnosno 11,5 odsto ukupnog broja osiguranika.

Prema podacima Industrijske opservatorije za građevinarstvo pri Fondaciji za stručno osposobljavanje u građevinarstvu, broj žena u sektoru povećan je za 6.545, odnosno 4,1 odsto u odnosu na 2024. godinu. I pored tog rasta i nastojanja da se radna snaga diversifikuje, manjak zaposlenih ostaje strukturalni problem španskog građevinarstva.

Španija nije jedina evropska zemlja koja se suočava sa ovim izazovom. Prema istom izvoru, Švajcarska ima više od 20.000 otvorenih radnih mesta u građevinarstvu, uz rastuću potražnju za stanovima, infrastrukturom i renoviranjem, dok demografske promene dodatno otežavaju obezbeđivanje kvalifikovanih zidara i šefova gradilišta.